La VIII Edición de los premios a la Innovación en Recursos Humanos de Expansión & Empleo contó con la participación de FYM a través de la iniciativa “Avanzamos Juntos” una clara apuesta por la formación de los directivos y mandos intermedios como medida indispensable para afrontar los retos.
El programa “Avanzamos Juntos” obtuvo uno de los seis accésit que concedieron los premios Expansión y Empleo siendo la primera compañía del sector cementero que recibe este galardón. Este proyecto utilizaba diferentes herramientas entre las que se encontraban píldoras informativas en DVD, sesiones cara a cara, bibliografía, artículos de interés, presentaciones y ponencias con conferenciantes de primer nivel. Además se diseñaba un plan personal de trabajo semanal sobre unos objetivos concretos.
“Avanzamos Juntos” es una clara apuesta por la formación de los mandos a través de ponencias, programas de coaching, sesiones de formación y otras herramientas de gestión, orientado a “sacar lo mejor de nosotros mismos en momentos de crisis” en palabras de sus responsables. El trabajo en equipo es una de las claves del éxito de “Avanzamos juntos” pues se realiza la gestión de manera transversal entre varias áreas y coordinado por el consejo de Dirección y el propio director general de FYM, que impulsa, dirige y supervisa el programa.
Un total de 45 empresas y 60 proyectos se presentaron en esta edición y de ellos, un jurado independiente ha seleccionado a las diez compañías finalistas, que han presentado proyectos que transforman la gestión de las personas en el motor de avance de sus organizaciones. En esta edición FYM ha participado junto con NH, BDO, Gas Natural Fenosa, Kellogg’s, Systems Niscayah y La Caixa todas ellas con mención de accésit. Y Everis, Caixanova y L’Oreal que resultaron ganadoras. El galardón al primer ejecutivo que más apoya la gestión de recursos humanos ha recaído en Juan Roig, presidente de Mercadona.
La VIII edición de estos premios y las candidaturas presentadas pusieron de manifiesto cómo el entorno de trabajo influye a la hora de retener el talento en las organizaciones. En FYM se ha apostado por reforzar la formación en momentos de crisis, preparándose no sólo en el corto plazo sino para afrontar los retos ante un nuevo escenario económico.
Contacto: Graciela Ramallo. Directora de Comunicación de FYM-Italcementi Group